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親の介護で仕事を休まざるを得ず、市へ相談し申請しても結果は1か月後。どう動けば良いか分からないまま不安と疲労が重なり、職場への負担も大きく両立の厳しさを実感しました。
会社を通じて産業ケアマネに相談。介護保険の申請代行やケアマネ紹介が迅速に行われ、わずか5日でサービス開始。長期休暇を取らずに済み、安心して仕事と介護を両立できました。
親の物忘れが増えても誰に相談すべきか分からず、不安を抱えたまま仕事を続けミスも増加。介護申請も半年待ちで進展せず、疲労と焦りばかりが募り、解決の糸口が見えませんでした。
セミナーをきっかけに産業ケアマネへ相談。医師受診や申請代行が迅速に進み、1か月で介護サービスが開始。迷いと不安から解放され、安心して仕事と介護を両立できるようになりました。
事例からわかる
産業ケアマネ導入のメリット
01 時間の短縮:介護サービス開始までの期間を大幅に短縮できる
02 仕事への影響軽減:介護のために仕事を休む期間が最小限に抑えられる
03 精神的負担の軽減:専門家がサポートするため、介護の不安やストレスが軽減される
04 制度の活用:介護保険の申請代行や担当ケアマネの紹介など、複雑な手続きを代行してもらえる
上記の点から産業ケアマネを導入することによって介護する人も介護をされる人も不安と負担が軽減されることがわかります。また、企業も従業員の長期離脱、離職リスクが大幅に軽減されるためいま最も必要とされているサポートの一つです。
企業のご担当者様へ：介護離職を防止し、生産性の高い職場環境を維持するために、まずはご相談ください。
従業員の皆様へ：あなたの介護の悩みを解決する専門家が、ここにいます。一人で抱え込まず、会社を通してご相談ください。