079-490-2949 (平日 9:00～17:00)
親の介護で仕事を休まざるを得ず、市へ相談し申請しても結果は1か月後。どう動けば良いか分からないまま不安と疲労が重なり、職場への負担も大きく両立の厳しさを実感しました。
会社を通じて産業ケアマネに相談。介護保険申請の流れや相談先を整理し、関係機関への確認を進めたことで、短期間で介護サービス利用につながりました。長期休暇を取らずに対応しやすくなり、仕事と介護を両立する見通しが立ちました。
親の物忘れが増えても誰に相談すべきか分からず、不安を抱えたまま仕事を続けミスも増加。介護申請も半年待ちで進展せず、疲労と焦りばかりが募り、解決の糸口が見えませんでした。
セミナーをきっかけに産業ケアマネへ相談。医療機関への受診や介護保険申請の流れを整理し、必要な支援につながるまでの見通しが立ちました。迷いや不安を一人で抱え込まず、仕事と介護の両立に向けて動きやすくなりました。
事例からわかる
産業ケアマネ導入のメリット
01 時間の整理:介護サービス利用までの流れを早めに整理しやすくなる
02 仕事への影響整理:介護による休暇や勤務調整の不安を早めに整理しやすくなる
03 精神的負担の整理:専門的な相談先があることで、介護の不安を一人で抱え込みにくくなる
04 制度の活用:介護保険申請の流れや地域の相談先、介護サービスの選択肢を整理しやすくなる
このように、産業ケアマネは家族の介護に悩む従業員が一人で抱え込む前に相談できる体制づくりに役立ちます。企業にとっても、従業員の介護不安を早期に把握しやすくなり、長期離脱や介護離職リスクへの備えを進めやすくなります。
企業のご担当者様へ：介護離職リスクを早期に把握し、従業員が仕事と介護を両立しやすい職場環境を整えるために、まずはご相談ください。
従業員の皆様へ：介護の悩みは、一人で抱え込む前に相談することが大切です。会社を通じて産業ケアマネに相談することで、必要な制度や地域の支援につながるきっかけをつくれます。